Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."
Etwas Sinnvolles für die Menschen tun: Typisch Aargau.

Leiterin / Leiter Opferberatung 80%

Aarau

1. Juni 2026

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

In diesem spannenden Job

arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und sind für die Umsetzung des gesetzlichen Auftrags und der Strategie der Opferberatung zuständig.
führen Sie zwei gut eingespielte Teams aus 16 Fachpersonen und bringen Ihre Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
planen und steuern Sie die Qualitätsentwicklung der Opferberatung.
erstellen Sie Konzepte und arbeiten in politischen Geschäften und fachübergreifend mit.
vertreten Sie die Beratungsstelle in der Öffentlichkeit, pflegen den Dialog mit kantonalen und kommunalen Stellen sowie Organisationen, Institutionen und weiteren Partnern und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

einen Masterabschluss im Bereich soziale Arbeit, Psychologie oder Recht haben.
über langjährige Erfahrung in der Leitung einer sozialen Institution und über mehrere Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich verfügen.
belastbar, sozialkompetent und kommunikativ stark sind.
die Fähigkeit verfügen, Ziele erfolgreich zu erreichen, selbstständig arbeiten, gerne Verantwortung übernehmen und Ihren Aufgabenbereich weiter entwickeln.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen