Leiterin / Leiter Amt für Wirtschaft und Arbeit 80 - 100%
Aarau
nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) stellt den Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes sicher, indem es Stellensuchende berät, ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt fördert sowie Arbeitslosenentschädigungen auszahlt. Ebenso gewährleistet es die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden durch Inspektion und Beratung von Unternehmen.
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Amt für Wirtschaft und Arbeit
Spannende Aufgaben warten:
- Führung des AWA mit den Bereichen Arbeitsmarktliche Integration, öffentliche Arbeitslosenkasse, Industrie- und Gewerbeaufsicht sowie den Querschnittsfunktionen Recht, IT, HR und Finanzen (ca. 400 Mitarbeitende)
- Initiierung und/oder Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation und Aufgabenerfüllung
- Aufbau und Pflege des für die Funktion notwendigen Beziehungsnetzes mit allen relevanten Partnern wie Unternehmen, Verbände, Institutionen, andere Kantone, Bund und Gemeinden
- Mitarbeit in verwaltungsinternen und interkantonalen Gremien oder Organisationen sowie Repräsentations- und Kommunikationsaufgaben
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld (Bund, Kanton oder Gemeinde)
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer grösseren Organisation (ab 100 Mitarbeitende)
- Erfahrung im Bereich des Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) von grossem Vorteil
- Ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ihr Arbeitsumfeld
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) stellt den Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes sicher, indem es Stellensuchende berät, ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt fördert sowie Arbeitslosenentschädigungen auszahlt. Ebenso gewährleistet es die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden durch Inspektion und Beratung von Unternehmen.
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Amt für Wirtschaft und Arbeit
Kurzfilm
Benefits
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
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zur Stelle
Die Anstellung erfolgt durch den Regierungsrat auf Antrag des Departementsvorstehers.