Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten."

Chancen geben: Typisch Aargau.

Leitung Betreuung Asyl 80 - 100%

Buchs AG

1. August 2026

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Spannende Aufgaben warten:

Gesamtleitung der Region 3 (Fricktal, Region Zurzach, Brugg/Baden) sowie der zugeteilten kantonalen Unterkünfte in betrieblicher, organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. Sie stellen die Qualität und Sicherheit der Dienstleistungen gemäss Betreuungskonzept sicher

Personelle Gesamtverantwortung für die Betreuungsregion mit rund 25 Mitarbeitenden; direkte Führung von aktuell zwei Teamleitenden mit eigener Führungsverantwortung sowie gezielte Befähigung und coachende Unterstützung der unterstellten Führungsebene

Verantwortung für die gesetzeskonforme Aufgabenerfüllung sowie die Qualitätssicherung und -entwicklung in der Region. Sie etablieren Standards und Prozesse und steuern komplexe betriebliche sowie fall- und schnittstellenbezogene Themen im Asyl- und Unterbringungskontext
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien, Steuerung strategischer Aufträge. In komplexen und politisch relevanten Fragestellungen unterstützen Sie die Sektionsleitung fachlich und operativ

Verantwortung für eine klare, adressatengerechte Kommunikation, aktive Netzwerkpflege sowie professionelle Vertretung des Bereichs gegenüber Behörden, Öffentlichkeit und Medien

Mitwirkung im Pikett-Team mit rund sechs Wochenenddiensten pro Jahr (jeweils 08.00–17.00 Uhr)

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (mindestens HF oder FH) im sozialen, gesundheitlichen oder betreuungsnahen Bereich; eine Weiterbildung mit Leadership-Schwerpunkt rundet ihr Profil ab

Mehrjährige Berufserfahrung in institutionellen Kontexten mit sozialem oder betreuendem Auftrag sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für grössere Teams (ab ca. 10 Mitarbeitenden)

Fundierte Erfahrung auf strategisch-konzeptioneller Ebene im politisch-administrativen Umfeld sowie ausgeprägte Analyse- und Steuerungskompetenz und Routine im Umgang mit komplexen Anspruchsgruppen und dynamischen Krisensituationen

Hohe Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, klarer und zugleich integrer Führungsstil. Sie sind belastbar, diskret und flexibel in einem politisch sensiblen, dynamischen Umfeld und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen sowie im interkulturellen Kontext

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen Fahrzeugs

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen