Womit wir beim Kanton Aargau werben? Mit dem Slogan: Menschen machen Zukunft. Dahinter stehen über 5'000 interessante Menschen mit spannenden Biografien wie Deniz, Marion, Fredy, Kristina, Gery, Kevin, Fränzi, Vukosav, Helena oder eben Robert. "Hier bin ich Teil eines grossen schwarzblauen Teams, das unseren Kanton jeden Tag noch ein bisschen besser macht. Ich mache Zukunft und das macht jede Menge Freude."
Menschen machen Zukunft: Typisch Aargau.

Leiterin / Leiter Sektion Schulaufsicht 80 - 100%

Aarau

01.09.2024 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Sektion Schulaufsicht der Abteilung Volksschule übt die Aufsicht aus über die öffentlichen und privaten Schulen. Sie ist erste Anlauf- und Ansprechstelle für Schulleitungen, Gemeinderäte, Lehrpersonen sowie Eltern bei schulischen Fragen. Sie ist zuständig für die Durchführung der Qualitätskontrolle an den öffentlichen Schulen. Weitere Informationen finden Sie unter: Schulaufsicht

In diesem spannenden Job

sind Sie zuständig für die Aufsicht der Volksschulen im Kanton Aargau und wirken als Mitglied der Abteilungsleitung aktiv mit, die Volksschule zukunftsgerichtet sowie proaktiv weiterzuentwickeln.
verantworten Sie die Sektion Schulaufsicht gegenüber dem Abteilungsleiter und führen ein professionelles Team, welches unter anderem die periodischen kantonalen Qualitätskontrollen an den Aargauer Volksschulen durchführt, die Prozesse der Bewilligung der Privatschulen umsetzt, die Private Schulung (Homeschooling) kontrolliert sowie vielfältige Auskünfte zum Schulbetrieb gegenüber verschiedenen Akteuren erteilt.
verantworten und koordinieren Sie die kontinuierliche prospektive Weiterentwicklung Ihrer Sektion und deren Aufgabengebiete innerhalb des Departements und der Abteilung zugunsten der bestmöglichen Erfüllung des Auftrags der Aargauer Volksschule und der kantonalen Verwaltung.
arbeiten Sie eng mit den anderen Sektionsleitungen der Abteilung zusammen, in Ihrer Rolle kooperieren Sie zudem mit internen und externen Partnern und verschiedenen Anspruchsgruppen.
vertreten Sie als Führungsperson der Abteilung Volksschule die Strategien und Massnahmen des Kantons in verschiedenen Gremien wie auch bei internen und externen Auftritten.

Was Sie mitbringen

Hochschulabschluss auf Tertiärstufe (Universität/FH, idealerweise mind. auf Masterstufe) mit Weiterbildung in Leadership und Management
Mehrjährige Berufserfahrungen im schulischen Kontext sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise im Bildungsbereich in einer Expertenorganisation, idealerweise fundierte Kenntnisse des Aargauer Schulsystems, Kenntnisse (oder Bereitschaft sich diese schnell anzueignen) in den Bereichen Qualitätsmanagement und der datengestützten Schulentwicklung
Fundiertes Wissen in einem oder mehreren für diese Stelle relevanten Fachgebieten (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Recht, Beratung, Organisationsentwicklung, öffentliche Verwaltung, Sonderschulung, Projekt-, Change- sowie Krisenmanagement, qualitative und quantitative Evaluation/Forschung)
Direkte und offene Kommunikation, ausgeprägte Auftrittskompetenz, sehr guter schriftlicher wie mündlicher Ausdruck, einen partizipativen und kooperativen Führungsstil, hohes Mass an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Interesse und Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen in einem sehr dynamischen Umfeld sowie vernetztes und multiperspektivisches Denken in komplexen Systemen und Themenbereichen

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen