Unser Zusammenhalt im HR-Team ist top, erzählt Ivana begeistert. Das gilt auch für die Arbeit und die Verantwortung, die man beim Kanton schnell übernehmen kann. "Ich bin bereits für einzelne Arbeitsprozesse allein zuständig. Das finde ich cool."

Verantwortung übernehmen: Typisch Aargau.

HR-Assistentin / HR-Assistent 100%

Aarau

Nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.

Spannende Aufgaben warten:

Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen administrativen, personalrelevanten Fragen und stehen beratend zur Seite.
Die Verantwortung für eine effiziente Personaladministration liegt in Ihrem Aufgabenbereich, inklusive Sicherstellung und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Sie begleiten den gesamten HR-Life-Cycle von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden über deren Betreuung bis hin zum Austritt.
Sie erstellen Arbeitsverträge und Lohnverfügungen und stellen eine professionelle und termingerechte Abwicklung sicher.
In Zusammenarbeit mit dem HR des Departements Bildung, Kultur und Sport bewirtschaften Sie Stelleninserate sowie den Stellenplan und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Personalplanung.

Was Sie mitbringen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet Ihre Basis, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources.
Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion verfügen Sie über die nötige Sicherheit und Routine im Personalalltag.
Ihre hohe Dienstleistungsorientierung sowie Ihr gutes Gespür für die Anliegen der Mitarbeitenden zeichnen Sie aus.
Sie arbeiten gerne selbständig, übernehmen Verantwortung und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet.
Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen