Ersatzrichterin / Ersatzrichter ca. 10%

Aarau

Nach Wahl durch den Grossen Rat / nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitseinsatz ist in der Abteilung Verwaltungsgericht des Obergerichts.

Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.

Spannende Aufgaben warten:

Vorsitz bei einzelrichterlichen Haftverhandlung im Migrationsrecht.
Mitwirkung bei Urteilsberatungen (und allfälligen vorgängigen Verhandlungen) mit Haupteinsatzgebiet in den Rechts-gebieten der 1. und 2. Kammer des Verwaltungsgerichts, insbesondere gelegentlich in Verfahren betreffend fürsorgerische Unterbringung.
Verfassen von Urteilsentwürfen in den Rechtsgebieten der 1. und 2. Kammer des Verwaltungsgerichts.

Was Sie mitbringen:

Anwaltspatent mit anschliessend fünf Jahren Berufserfahrung.
Erfahrung im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Migrationsrecht erwünscht.
Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fähigkeit, Verhandlungen zu leiten.
Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, an Wochenenden und über Feiertage Pikettdienst zu leisten.
Stimmberechtigung im Kanton Aargau und einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft, sich dem Evaluationsverfahren durch die grossrätliche Kommission für Justiz zu stellen

Einzureichende Unterlagen

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:

Lebenslauf
Studien- und Fachausweise (lic. iur. oder MLaw sowie Anwaltspatent)
Arbeitszeugnisse
Liste der Aus- und Weiterbildungen der letzten 3 Jahre
Betreibungsregisterauszug über die letzten 5 Jahre
Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
Informationen über Informatik-Anwenderkenntnisse
Liste von Referenzen
Angabe der Parteizugehörigkeit

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitseinsatz ist in der Abteilung Verwaltungsgericht des Obergerichts.

Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen