Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten".

Chancen geben: Typisch Aargau.

Teamleiterin / Teamleiter Gästeservice 50%

Klosterhalbinsel Wettingen

1. Januar 2025

Ihr Arbeitsumfeld

Museum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.ch

Spannende Aufgaben warten:

Fachliche Führung des Teams Gästeservice (Mitarbeitende Empfang, Shop und Ausstellung)
Verantwortung für den Museumsshop (Sortimentsentwicklung, Einkauf und Verkauf)
Verantwortung für die Kasse inkl. Abrechnung und Controlling
Aktive Einsätze im Gästeservice, am Empfang und Shop Klosterhalbinsel Wettingen
Mithilfe bei kulturellen Veranstaltungen, Spezial- und Grossanlässen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil im kaufmännischen Bereich, Detailhandel oder Tourismus
Freude am Umgang mit Menschen, Affinität zum Kulturerbe
Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit Computerkassen
Hohes Qualitäts-, Prozess- und Dienstleistungsbewusstsein

Besonderes:

Jahresarbeitszeit 50%, verteilt auf rund 70% April bis Oktober und 20% November bis März
Einsätze an Wochenenden und Feiertagen
Die Projektstelle ist befristet bis 31. Dezember 2027 (mit Option auf Verlängerung).

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen