Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. "Zum Glück habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen. Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt."
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Teamleiterin / Teamleiter Administration 100%

Suhr und Menziken

nach Vereinbarung

unbefristet

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.

Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit

Spannende Aufgaben warten:

• Fachliche und personelle und Führung eines Teams von 12 - 16 Mitarbeitenden an den RAV-Standorten Suhr und Menziken
• Schulung und Coaching der unterstellten Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Einhaltung und Erreichung der vorgegebenen Ziele
• Förderung der Mitarbeitenden entsprechend ihrem Potential im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
• Betreuung der Lernenden
• Teil des Kadergremiums der Personalberatung und mitverantwortlich für die erfolgreiche Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt
• Gewährleistung der zuverlässigen Erbringung der vereinbarten Dienstleistungen gemäss den relevanten gesetzlichen Grundlagen und geltenden Weisungen / Merkblättern
• Verantwortlich für die Einsatzplanung am Standort der Mitarbeitenden und der Absenzenlösung
• Mitarbeit / Unterstützung in der Sachbearbeitung im Tagesgeschäft
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Betriebskonzepte und der internen Arbeitsorganisation und Sicherstellung der Umsetzung
• Administrative und infrastrukturelle Standortverantwortung
• Bereitschaft auch an anderen Arbeitsorten eingesetzt zu werden, sofern betrieblich erforderlich

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder Grundausbildung EFZ mit kaufmännischer Weiterbildung
• Tertiäre Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis/CAS) im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources
• 3-7 Jahre kaufmännische Berufserfahrung, davon 2-4 Jahre im Bereich Arbeitslosenversicherung oder Sozialversicherungskontext
• Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld
• Führungsweiterbildung von Vorteil
• Berufsbildner/-in (oder Bereitschaft zur Absolvierung)
• Authentische und transparente Führung, unternehmerisches Denken
• Eigenverantwortliches Handeln, hohe Reflexionsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice

Gesund bleiben

Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote

Vorwärtskommen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache