Stimmungsbild - Kanton Aargau

Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.

Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Sektionsleiterin / Sektionsleiter Immobilienmanagement 80-100 %

Aarau

per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

  • Verantwortlich für die Sektionsleitung Immobilienmanagement (ca. 30 Mitarbeitende) und deren fachliche, organisatorische und personelle Weiterentwicklung
  • Steuerung der Nutzungs- und Betriebsphase der heterogenen kantonalen Liegenschaften
  • Sicherstellung der Gebrauchstauglichkeit und Substanzwerterhalt der kantonalen Liegenschaften
  • Gewährleisten und Optimieren des kantonalen Immobilienbetriebes
  • Koordination der Zusammenarbeit mit den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten im Bereich Immobilienbetrieb und -bewirtschaftung
  • Führen oder Mitwirken in abteilungsinternen und kantonalen Projekten
  • Mitglied der Geschäftsleitung Immobilien Aargau (SLK)

Was Sie mitbringen:

  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Facility Management, Architektur oder Bauingenieur
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Immobilienmanagment im öffentlichen Sektor oder Grossunternehmung
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen und praktische Führungserfahrung mit gutem Verständnis für politische Prozesse
  • Ausgesprochene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Planungs- und Organisationskompetenzen

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - Kanton Aargau
Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
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Geldsachen
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
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Familienangelegenheiten
  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Departement Finanzen und Ressourcen
Immobilien Aargau

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Kontaktbild

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

062 835 24 14

zur Stelle

Karin Bärtschi
Leiterin Stabsbereich Entwickl. & Prozesse

062 835 12 78
Frage(n) zur Stelle

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