Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Lohn / Payroll mit Bilanzbuchhaltung 80-100%

Aarau

Nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.

https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariat

Spannende Aufgaben warten:

Bearbeitung der Lohn- und Personaldaten der Lehrpersonen und Schulleitungen im Kanton Aargau (SAP PULS HR und schulspezifische Software); Beratung der Anstellungsbehörden in ablauforganisatorischen Fragen
Bearbeitung der Sozialversicherungsabzüge und individueller Zulagen unter Berücksichtigung der Mehrfachanstellungen
Prüfung der bezahlten und unbezahlten Abwesenheiten unter Berücksichtigung der kantonalen gesetzlichen Bestimmungen sowie der Bewilligung bezahlter Stellvertretungsressourcen
Monatliche Abstimmung der Bilanzbuchhaltung und Jahresabschlussarbeiten mit Abschlussbuchungen und Saldonachweisen
Übernahme spezialisierter Fachaufgaben und enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und Fachspezialistinnen (z.B. Prüfungen Lohnfortzahlung, EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Quellensteuer etc.)

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Fachausweis Sozialversicherungen, Payroll-Manager, HR-Weiterbildung etc.)
Analytisches Denken, Zahlenflair, genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten- und Teamfähigkeit sowie Loyalität
Erfahrung im Payroll
SAP-PULS-HR-Erfahrung von Vorteil

Ihr Arbeitsumfeld

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#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Gesund bleiben

Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache