Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."
Etwas Sinnvolles für die Menschen tun: Typisch Aargau.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Fachbereich Sozialhilfe 50%

Aarau

1. März 2027

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Spannende Aufgaben warten:

Bearbeitung der finanziellen Abgeltungen des Kantons gegenüber den Gemeinden im Bereich der Sozialhilfe sowie diesbezügliche fachliche Beratung der Gemeinden
Kontrolle der kostenintensiven Sozialhilfefälle im Zusammenhang mit dem kommunalen finanziellen Lastenausgleich sowie entsprechende Beratung der Gemeinden
Vielfältige administrative Aufgaben, wie Postbearbeitung, Bewirtschaftung allgemeiner E-Mail-Postfächer, Telefondienst und Protokollführung
Begleitung und Unterstützung der/des KV-Lernenden im 2. Lehrjahr

Was Sie mitbringen:

Eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie die Bereitschaft, einen Praxisbildendenkurs zu besuchen
Mehrjährige Erfahrung im Verwaltungs- und Buchhaltungsbereich
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache