Stimmungsbild - Kanton Aargau

Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.

Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 90-100%

Aarau

ab 1. April 2025

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

  • Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Fakturierung
  • Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Unterstützung beim Jahresabschluss
  • Unterstützung der verschiedenen Abteilungen und Projekten
  • Bereitstellung von SAP-Support
  • Allgemeine Unterstützung bei administrativen und buchhalterischen Aufgaben

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Vorteilhaft: Lehrgang "Sachbearbeiter/in Rechnungswesen" sowie SAP-Kenntnisse (Module FI, SD, CO, PS, MM)
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
  • Gute Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Eigeninitiative
  • Exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - Kanton Aargau
Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
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Geldsachen
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
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Familienangelegenheiten
  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Departement Finanzen und Ressourcen
Generalsekretariat DFR

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zum Bewerbungsprozess

Kontaktbild

Urs Martin
Personalverantwortlicher

062 835 24 04

zur Stelle

Stephan Wächter
Gruppenleiter Rechnungswesen

062 835 24 35
Frage(n) zur Stelle

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