Stimmungsbild - Kanton Aargau

"Nicht bloss der Praktikant."

Für sein Praktikum wählte Andrin den Kanton Aargau, weil er sich viel Abwechslung, eine steile Lernkurve und spannende Aufgaben versprach. "Erwartungen erfüllt", sagt Andrin. "Ausserdem spüre ich viel Wertschätzung, weil ich mein Team echt entlaste. Ich fühle mich als vollwertiges Teammitglied."

Steile Lernkurven: Typisch Aargau.

Praktikum für Maturanden oder KV-Lehrabgänger 100%

Aarau

1. August 2025

befristet bis 31. Januar 2026

Spannende Aufgaben warten:

  • Erteilung, Änderung und Verlängerung von Visa
  • Bearbeitung und Prüfung von Gesuchen zwecks Ausstellung von Ersatzreisepapieren
  • Kundenkontakt am Schalter und Telefon
  • Diverse unterstützende Tätigkeiten im Team
  • Bearbeitung und Prüfung von Verpflichtungserklärungen im Rahmen des Touristenaufenthalts

Was Sie mitbringen:

  • Idealerweise Matura-Abschluss oder KV-Abgänger/-in (E- oder M-Profil)
  • Fremdsprachenkenntnisse
  • Exaktes Arbeiten
  • Verschwiegenheit
  • Kundenfreundlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Unser Team Aufenthaltsregelung...

... vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse, insbesondere das Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer und die Integration (AIG) und die Verordnung über die Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit (VZAE).

Ihr Arbeitsumfeld

Wir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländischen Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - Kanton Aargau
Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

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Kontaktbild

Priska Salgado
HR Generalistin

062 835 18 34

zur Stelle

Manuela Hinden
Stv. Teamleiterin Aufenthaltsregelung

062 835 18 53

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.