Stimmungsbild - Kanton Aargau

"Wissen und Erfahrung teilen."

Samia hat für ihren Berufseinstieg eine juristische Tätigkeit beim Kanton Aargau gewählt. Besonders viel Spass an ihrem Rechtspraktikum macht ihr die Abwechslung. "Hier befasse ich mich auch mit Rechtsgebieten, die ich im Studium nur gestreift habe. So kann ich mein Wissen "on-the-job" erweitern.

On-the-job viel lernen: Typisch Aargau.

Praktikantin / Praktikant Rechtsdienst 100%

Aarau

per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

6 Monate oder nach Absprache

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

  • Abklärung von Rechtsfragen im Aufgabenbereich des Departements
  • Dokumente vorbereiten (Verfügungen, Korrespondenz, Protokolle, Vergleiche, Verträge etc.)
  • Redaktion von begründeten Bescheiden im Bereich Staatshaftung
  • Teilnahme an Besprechungen, Augenscheinen etc.
  • Mitarbeit in Rechtssetzungsprojekten

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw)
  • Interesse und Fähigkeit sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
  • Exakte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sichere schriftliche Ausdrucksweise sowie gute MS-Office Anwenderkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - Kanton Aargau
Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote
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Fair bezahlt
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
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Vorwärtskommen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Departement Finanzen und Ressourcen
Generalsekretariat DFR

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zum Bewerbungsprozess

Kontaktbild

Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement

062 835 24 91

zur Stelle

Martina Siegrist
Stv. Leiterin Rechtsdienst

062 835 24 22
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