Stimmungsbild - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

"Gutes tun, tut gut."

Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."
Etwas Sinnvolles für die Menschen tun: Typisch Aargau.

Mitarbeiterin Nachtbetreuung Asyl weiblicher UMA 60-100%

Region Zofingen

1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Befristet bis 30. September 2028

Spannende Aufgaben warten:

  • Unterstützung und Begleitung von weiblichen Jugendlichen in der Unterkunft während der Nacht.
  • Bauen Sie eine professionelle, wertschätzenden und auf positiven Werten basierte Beziehung zu den Jugendlichen nach dem Konzept der Neuen Autorität auf.
  • Sie tragen mit viel Freude, Humor und Organisationstalent aktiv zum Aufbau einer geordneten Struktur in der neuen Unterkunft bei.
  • Überwachung und Gewährleistung der Sicherheit von weiblichen Jugendlichen während der Nacht.
  • Sie sind motiviert, als Nachtbereitschaft in unterschiedlichen Schichten von 20.00 Uhr – 10.30 Uhr, sowie unregelmässig an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Was Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in betreuender Funktion im Migrations- oder Sozialbereich.
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie für andere Kulturen und Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen und Mädchen aus dem Asylbereich.
  • Eine Zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzen und über psychische Belastbarkeit verfügen.
  • Humor und eine ausgesprochen positive Grundhaltung.
  • In hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, Prioritäten setzen, sowie Konflikte souverän und lösungsorientiert angehen.

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

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Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote
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Fair bezahlt
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
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Vorwärtskommen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Noch Fragen?

zur Stelle

Marz Günter
Leiter Fachbereich UMA

062 835 38 12

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