Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Leiterin / Leiter Sektion Stipendien 80-100%

Aarau

01.01.2027

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Der Kanton Aargau stärkt mit Stipendien und Darlehen die Bildungschancen und unterstützt Personen in Ausbildung, damit finanzielle Hürden nicht über den Zugang zur Ausbildung entscheiden. Die Sektion Stipendien gewährleistet den rechtskonformen und effizienten Vollzug und bearbeitet jährlich mehr als 4'000 Gesuche. Als Leiter/in führen Sie ein erfahrenes Team und entwickeln Vollzug, Qualität und digitale Dienstleistungen laufend weiter.

Spannende Aufgaben warten:

Sie führen die Sektion fachlich, personell und organisatorisch.
Sie stellen einen rechtskonformen, fristgerechten und effizienten Vollzug der Ausbildungsbeiträge sicher.
Sie beteiligen sich an der Gesuchsbearbeitung, coachen das Team in Vollzugsfragen und sind zuständig für den Rechtsmittelprozess sowie anspruchsvolle Sonderfälle.
Sie verfolgen die Entwicklungen der schweizweiten Stipendienpolitik, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und leiten daraus Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ab.
Sie verantworten Betrieb und Weiterentwicklung des digitalen Stipendienportals und stellen datenbasierte Auswertungen und Analysen sicher.

Was Sie mitbringen:

Masterabschluss in Recht, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Public Management oder vergleichbar, mit juristischer Kompetenz im Verwaltungsrecht.
Führungstätigkeit mit Erfahrung in Personalentwicklung.
Praxis in einem vollzugsnahen Umfeld (von Vorteil im Leistungs- oder Sozialbereich).
Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Interesse an gesellschafts- und bildungspolitischen Fragestellungen.
Erfahrung in Digitalisierung (Prozessmanagement, Daten/Reporting) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen