Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Leiterin / Leiter Sektion Entwicklung 80-100%

Aarau

01.08.2026 oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Mehr über Abteilung SHW erfahren.

Spannende Aufgaben warten:

Führung der Sektion Entwicklung mit 8 motivierten, interdisziplinär aufgestellten Mitarbeitenden
Umsetzung und Weiterentwicklung der Angebotsplanung im Kinder- und Jugendbereich (Schutzmassnahmen und Sonderschulen) in Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
Stärkung und Koordination der Kinder- und Jugendhilfe im Kanton Aargau, abgestimmt mit der Abteilung Volksschule sowie weiteren kantonalen Stellen
Führung von anspruchsvollen Projekten mit grosser gesellschaftlicher Bedeutung
Aktive Mitgestaltung der Abteilung im engagierten Leitungsteam

Was Sie mitbringen:

Ausgewiesene Führungserfahrung, mit Vorteil im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
Vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den Bereichen Kindesschutzmassnahmen, ausserfamiliäre Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen
Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, insbesondere in der Vermittlung von komplexen Inhalten in einem politischen Umfeld
Versiertheit in der Führung von Projekten und Freude an der Mitgestaltung von Entwicklungen im Kontext der kantonalen Verwaltung

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen