Leiterin/Leiter Fachstelle Smart Services Aargau 80-100%
Unterentfelden
Stellenantritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
unbefristete Anstellung
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau sowie die eingebetteten Fachstellen Digitale Transformation Kanton Aargau und Smart Services Aargau bei. Die Fachstelle Smart Services Aargau ist die gemeinsame Organisation des Kantons Aargau und der Aargauer Gemeinden. Sie treibt die digitale Transformation voran und optimiert mit Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) kundenorientierte Prozesse für Bevölkerung, Wirtschaft und Behörden sowie innerhalb der Verwaltung.
Der Leiter der Fachstelle Smart Services Aargau ist in die Fachstelle Digitale Transformation eingebettet und arbeitet in einem dynamischen, motivierten und interdisziplinären Team von digitalen Transformatoren. Die Fachstelle Digitale Transformation leitet und koordiniert die strategische und operative Weiterentwicklung der digitalen Transformation im Kanton Aargau.
Spannende Aufgaben warten:
- Führung der Fachstelle als Beauftragter des Kantons und Vertretung der Anliegen der kantonalen Verwaltung in der Fachstelle inklusive Vertretung des Kantons bezüglich Digitalisierungsanliegen in kantonalen und interkantonalen Gremien
- Eigenverantwortliche Erarbeitung von Grundlagen (Richtlinien und Hilfsmittel) für die Strategieumsetzung inklusive Standards für durchgängige Behördendienstleistungen
- Beratung von kantonalen Fachabteilungen und Anspruchsgruppen auf Gemeindeseite bei der fortlaufenden Optimierung und Entwicklung gemeinsamer digitaler Leistungen
- Initialisierung von Projekten und Erarbeitung von Studien im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen Kanton und Gemeinden
- Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit zwischen Kanton und Gemeinden
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) und fundierte Informatik- und betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle; idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation
- Berufserfahrung in anspruchsvollen Schnittstellenfunktionen im Umfeld von Digitaler Transformation, IT und Politik
- Vernetzte Denk- und Handlungsweise, hohe Selbstkompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Fähigkeit, Mitwirkende auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Stufen- und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift und stilsicheres Deutsch
Personaldienstleister
Bewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau sowie die eingebetteten Fachstellen Digitale Transformation Kanton Aargau und Smart Services Aargau bei. Die Fachstelle Smart Services Aargau ist die gemeinsame Organisation des Kantons Aargau und der Aargauer Gemeinden. Sie treibt die digitale Transformation voran und optimiert mit Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) kundenorientierte Prozesse für Bevölkerung, Wirtschaft und Behörden sowie innerhalb der Verwaltung.
Der Leiter der Fachstelle Smart Services Aargau ist in die Fachstelle Digitale Transformation eingebettet und arbeitet in einem dynamischen, motivierten und interdisziplinären Team von digitalen Transformatoren. Die Fachstelle Digitale Transformation leitet und koordiniert die strategische und operative Weiterentwicklung der digitalen Transformation im Kanton Aargau.
Unsere modernen Bürowelten
Benefits
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Finanzen und Ressourcen
Informatik Aargau
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