Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Kreisförsterin / Kreisförster 80 – 100%

Aarau

nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Der Aargau zählt zu den waldreichsten Kantonen der Schweiz. Wir in der Abteilung Wald setzen uns dafür ein, dass Schutz und Nutzung des Waldes und der Wild- und Wassertiere im Einklang miteinander stehen.

Spannende Aufgaben warten:

Führung mit Wirkung: Sie führen das Kreisforstamt Baden-Zurzach, ihre Stellvertretung und die Revierförster fachlich und praxisnah. Sie prägen die strategische Ausrichtung der Abteilung Wald in der Geschäftsleitung mit.
Wald & Recht im Griff: Sie beurteilen Bau- und Rodungsgesuche, sichern den Vollzug im Waldrecht und setzen klare Leitplanken in raumplanerischen Fragen.
Nachhaltige Waldbewirtschaftung gestalten: Sie begleiten Betriebspläne, bewilligen Holzschläge und setzen Projekte für die Förderung wertvoller Baumarten und Behebung von Waldschäden um.
Schutz & Natur vereinen: Sie beurteilen Schutzwälder nach NaiS, setzen Naturschutzprojekte um und sorgen für das Gleichgewicht zwischen Nutzung und Ökologie.
Vernetzen, beraten, bewegen: Sie beraten und unterstützen Waldeigentümerinnen und Waldeigentümer, Gemeinden und Organisationen, koordinieren regionale Interessen und bringen Ihr Know-how im Tagesgeschäft, in Projekten und in Fachgremien ein.

Was Sie mitbringen:

Fundierte Ausbildung: Masterabschluss als Forstingenieur/in oder in Umweltnaturwissenschaften mit Vertiefung Wald & Landschaft, Bachelor of Science Waldwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung
Erfahrung & Führung: Mehrjährige Praxis sowie Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Engagement & Drive: Hohe Einsatzbereitschaft, Leistungswille und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten sowie Geschick im Verhandeln mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Lösungsorientiertes Denken: Zielstrebige, pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen