Stimmungsbild - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

"Nicht bloss der Praktikant."

Für sein Praktikum wählte Andrin den Kanton Aargau, weil er sich viel Abwechslung, eine steile Lernkurve und spannende Aufgaben versprach. "Erwartungen erfüllt", sagt Andrin. "Ausserdem spüre ich viel Wertschätzung, weil ich mein Team echt entlaste. Ich fühle mich als vollwertiges Teammitglied."

Steile Lernkurven: Typisch Aargau.

Kaufmännischen Praktikanten WMS / HMS 100%

Aarau

1. August 2025

Befristet für 12 Monate

Spannende Aufgaben warten:

  • Vielseitige Einblicke in den Bereichen Personalmanagement, Rechnungswesen und Statistik
  • Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen Teams
  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Administrative Tätigkeiten, Korrespondenz mit internen sowie externen Stellen, Planung und Koordination von Aufträgen
  • Selbstständiges Arbeiten in den verschiedenen Abteilungen

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss der Wirtschafts- oder Handelsmittelschule
  • Freude an administrativen Aufgaben und Interesse an der öffentlichen Verwaltung
  • Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft, sowie hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit gängigen Informatiksystemen

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

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Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
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Geldsachen
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
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Familienangelegenheiten
  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
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Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

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Tamara Milicevic
HR Specialist

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