In seinem WMS-Praktikum entdeckte der heutige Personalassistent seine Freude am HR. Und der Kanton seine Talente. "Personalentwicklung beim Kanton wird wirklich grossgeschrieben. Ich wurde bei meinen externen Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Hier bin ich angekommen und komme weiter."
Gleiche Chancen für alle: Typisch Aargau.

Juristin / Jurist 100 %

Aarau

1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.

Spannende Aufgaben warten:

Sie beraten und unterstützen die Departementsleitung sowie unsere Abteilungen dienstleistungsorientiert in allen rechtlichen Fragen zu Themenbereichen.
Sie bearbeiten Verfahren betreffend Entbindung von der beruflichen Schweigepflicht und leiten Beschwerdeverfahren in den erwähnten Themenbereichen.
Sie erteilen im Zuständigkeitsbereich des Departements rechtliche Auskünfte an Behörden, Gemeinden, Institutionen, Fachpersonen und an Bürgerinnen / Bürger.
Sie leiten oder begleiten Rechtssetzungsprojekte.

Was Sie mitbringen:

Sie haben ein Jus-Studium abgeschlossen (MLaw/lic.jur.); idealerweise besitzen Sie das Anwaltspatent und verfügen über vertiefte Praxiskenntnisse, insbesondere im Verwaltungsrecht sowie im Gesundheits- und Sozialrecht.
Sie wenden Deutsch in Wort und Schrift stilsicher an; Ihre Schriften formulieren Sie präzise und gewandt. Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick aus.
Sie verfügen über analytische Kompetenz und denken vernetzt. Ihre Arbeitsweise ist exakt, dabei handeln Sie lösungsorientiert und pragmatisch.
Sie bringen sich und Ihre Kompetenzen aktiv und sozialkompetent ins Rechtsdienst-Team ein.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen