Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. "Zum Glück habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt."
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Informatikbeauftragte Person DFR 80 - 100%

Unterentfelden

Stellenantritt per 1. April oder nach Vereinbarung

unbefristete Anstellung

Homeoffice möglich

Dein Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.

Spannende Aufgaben warten:

Verantwortung für den Informatikeinsatz im Departement Finanzen und Ressourcen (DFR) einschliesslich Informatik Beschaffungen, enge Zusammenarbeit mit den DFR-Fachabteilungen und Schnittstelle zur zentralen Informatik ITAG
Sicherstellung des bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Informatik-Betriebs, Ressourcenplanung und Priorisierung für die Betriebseinführung gesamtkantonaler IT-Vorhaben im DFR, Maturitätsentwicklung der Betriebsorganisation in den DFR-Fachabteilungen in ihrem Zusammenspiel mit der ITAG, Ambassador für Veränderung und Kulturwandel innerhalb unserer digitalen Transformation
Beratung der Departementsleitung und DFR-Fachabteilungen zum operativen und taktischen Informatikeinsatz, DFR-Vertretung in Projekten und Gremien
Aktive Gestaltung der Organisation des Applikationsbetriebs für gesamtkantonal eingesetzte Softwarelösungen zusammen mit den DFR-Fachabteilungen
Verantwortung für Fachprojekte mit IT-Anteil im DFR, Unterstützung der Fachabteilungen bei der Initiierung von Projekten und Sicherstellung der definierten Ziele als Mitglied des Projekt-Ausschusses, Sicherstellung der Ausrichtung auf die Fachstrategie Informatik sowie der Einhaltung von Vorgaben und Standards
Enge Zusammenarbeit mit dem DFR Chief Digitalisation Officer (CDO) zum Vorantreiben der digitalen Transformation sowie dem DFR Informationssicherheitsbeauftragten (ISBP) zur Gewährleistung eines der technologischen Entwicklung angemessenen Sicherheitsniveaus

Was du mitbringst:

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), fundierte Informatik- und betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, gute Kenntnisse in ITIL-Prozessen und Service-Management, idealerweise Weiterbildungen in digitaler Transformation, Organisationsentwicklung und Informationssicherheit
Viel Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von IT Betriebs- und Support Organisationen, in der Umsetzung anspruchsvoller IT- und Organisationsprojekte, Methodensicherheit im Projektumfeld (Hermes von Vorteil)
Sehr gute Analyse-, Konzept- und Entscheidungsfähigkeit, prozessorientiertes Denken und gleichzeitig gesunder Pragmatismus im Vorgehen
Hohe Sozialkompetenz bei gutem Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
Fähigkeit, bei komplexen Themen den Überblick zu behalten, stufengerecht zu kommunizieren, eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert auf Ziele hin zu arbeiten sowie Mitwirkende auf diese Ziele auszurichten
Sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsprozessen, sicheres Bewegen im Umfeld „Politik und Verwaltung“ und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um zwischen Stakeholdern aus Technik und Business Brücken zu bauen

Personaldienstleister

Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.

Dein Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Unsere modernen Bürowelten

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen