Fachspezialistin / Fachspezialist Personalentwicklung - Strategisches HR 80%
Aarau
ab sofort oder nach Vereinbarung
31. Dezember 2027
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
Spannende Aufgaben warten:
- Sie setzen das Personalentwicklungskonzept weiter um und entwickeln bestehende Massnahmen gezielt weiter z.B. Überarbeitung Mitarbeitendengespräch, Stärkung Kommunikation Personalentwicklung zur Verankerung in der Organisation, Umsetzen Projekt zur Förderung Lebenslangen Lernens.
- Sie beobachten Trends und Zukunftsthemen im HR und leiten daraus konkrete Massnahmen für die Personalentwicklung ab.
Was Sie mitbringen:
- Freude an strategischen HR-Themen und Lust, Dinge voranzutreiben
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-/Lernmassnahmen
- Vernetztes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung (Stufe FH oder Uni) im Bereich HR, Personalentwicklung oder ähnlich sowie Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Hinweis:
Die Stelle ist Teil der Umsetzung unseres Personalentwicklungskonzepts und daher bis 31. Dezember 2027 befristet.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
Kurzfilm
Benefits
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Finanzen und Ressourcen
Human Resources Aargau
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