Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."
Etwas Sinnvolles für die Menschen tun: Typisch Aargau.

Fachspezialistin / Fachspezialist Aufsicht Sonderschulen 60%

Aarau

01.08.2025

möglich, bis 40 %

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Mehr über Abteilung SHW erfahren.

In diesem spannenden Job

• sind Sie in der Rolle der Aufsicht für die Qualitätssicherung in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche – insbesondere der Sonderschulen – zuständig und nehmen eine Drehscheibenfunktion wahr.
• bearbeiten Sie als Ansprechperson für die Einrichtungen Anliegen zur Entwicklung ihres Angebots, zur Finanzierung und Liegenschaftsvorhaben sowie weiteren, einrichtungsspezifischen Fragen.
• unterstützen Sie die Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen der Sektion und der Sonderschulung bzw. ergänzender Hilfen für Kinder und Jugendliche im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention.
• richten Sie sich nach den internen Prozessen, für welche Sie auch Verantwortung übernehmen. Sie erstellen Berichte und Protokolle und arbeiten mit verschiedenen Stellen der kantonalen Verwaltung zusammen.

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

• Praxiserfahrung in der Sonderpädagogik und nach Möglichkeit auch Erfahrung und Kompetenzen in Schulführung und Schulentwicklung mitbringen.
• idealerweise über einen Abschluss (Stufe Master) im Bereich Heilpädagogik oder einer verwandten Studienrichtung verfügen.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse haben.
•zuverlässig und eigeninitiativ, teamfähig und flexibel sind und die Bereitschaft haben, sich auf Neues einzulassen.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen