Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."
Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln.
"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."
Etwas Sinnvolles für die Menschen tun: Typisch Aargau.

Fachspezialistin / Fachspezialist Aufsicht mit Schwerpunkt Sonderschulen 60%

Aarau

01.08.2025 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich bis 40%

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Mehr über Abteilung SHW erfahren.

In diesem spannenden Job

sind Sie in der Rolle der Aufsicht für die Qualitätsentwicklung und -sicherung insbesondere von Sonderschulen zuständig und nehmen eine Drehscheibenfunktion wahr.
beraten und unterstützen Sie die Ihnen zugeteilten Sonderschulen bei Fragen zu Angebotsentwicklung, Finanzierung von Infrastruktur.
bearbeiten und beurteilen Sie die Anliegen und Entwicklungsvorhaben der Sonderschulen, wobei sie mit den davon betroffenen kantonalen Stellen zusammenarbeiten.
erstellen Sie Verträge, dokumentieren Gespräche und verfassen Berichte zuhanden der Entscheidungsträger.
richten Sie sich nach den internen Prozessen, an deren Pflege und Weiterentwicklung sie sich aktiv beteiligen.

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

Praxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und der Führung von pädagogischen Einrichtungen haben.
über eine Ausbildung im Bereich Sonderpädagogik, Pädagogik, Sozialpädagogik auf Masterebene (oder vergleichbar) verfügen.
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse haben.
lösungsorientiert und eigeninitiativ, teamfähig und zuverlässig sind und die Bereitschaft haben, sich auf Neues einzulassen.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen