Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?

Teilprojektleitung Gesundheitspolitische Gesamtplanung 2030 80-100%

Aarau

per sofort oder nach Vereinbarung

Befristet bis 31.12.2028

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.

Spannende Aufgaben warten:

Leitung von Teilprojekten zur Umsetzung der Gesundheitspolitische Gesamtplanung (GGpl) 2030
Monitoring aller Massnahmen zur Umsetzung der GGpl 2030
Verfassen anspruchsvoller Entscheidungsgrundlagen, Berichte, Beschlüsse und Stellungnahmen zur GGpl 2030
Unterstützung Projektleitung und Auftraggeber zu Themen der GGpl 2030 gegenüber politischen Gremien und Anspruchsgruppen
Stellvertretung des Projektleiters GGpl 2030

Was Sie mitbringen:

Studium der Wirtschafts-/Sozial-/Human- oder Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Vertiefung in Gesundheitsökonomie oder Public Health
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse des Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik
Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung
Schnelle Auffassungsgabe, effiziente, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen