Stimmungsbild - Kanton Aargau

"Nicht bloss der Praktikant."

Für sein Praktikum wählte Andrin den Kanton Aargau, weil er sich viel Abwechslung, eine steile Lernkurve und spannende Aufgaben versprach. "Erwartungen erfüllt", sagt Andrin. "Ausserdem spüre ich viel Wertschätzung, weil ich mein Team echt entlaste. Ich fühle mich als vollwertiges Teammitglied."

Steile Lernkurven: Typisch Aargau.

Juristisches Praktikum 100%

Aarau

1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

12 Monate befristet

Spannende Aufgaben warten:

  • Juristische Recherchen und Abklärungen überwiegend im Bereich ausländerrechtliche Massnahmen, teilweise im Bereich erwerbslose Wohnsitznahme (Familiennachzug, Härtefälle, etc.)
  • Selbständige Fallbetreuung
  • Einvernahme der involvierten Personen und Auftragserteilung an die Polizei
  • Tätigen von Abklärungen betreffend ehelichen Verhältnisse
  • Verfassen von Verfügungen
  • Telefonischer, schriftlicher und persönlicher Kontakt mit Parteien, Behörden, etc.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (lic.iur. oder MLaw)
  • Gute Motivation für die Ausländerthematik
  • Kundenfreundlichkeit
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Unser Team Massnahmen...

... vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse insbesondere hinsichtlich ausländerrechtlicher Massnahmen.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländischen Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - Kanton Aargau
Flexibel arbeiten
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
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Gesund bleiben
  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
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Vorwärtskommen
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

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Kontaktbild

Priska Salgado
Personalassistentin

062 835 18 34

zur Stelle

Florian Scholl
Stv. Teamleiter Massnahmen

062 835 15 12

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